Serena Gianfaldoni
Serena Gianfaldoni enseigne Leadership and People Management à l’Université de Florence (Cours d’études en Management Engineering – Smart Industry) après avoir enseigné Gestion des ressources humaines pendant 8 ans à l’Université de Pise. Serena Gianfaldoni est experte scientifique du Centre interdépartemental CAFRE Centro interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa de l’Université de Pise (www.cafre.unipi.it) Dans son activité de recherche, elle a été responsable scientifique et coordinatrice de nombreux projets et s’est intéressée de manière interdisciplinaire de leadership, soft skills, éthique, leadership durable, gestion interculturelle, valorisation des talents, communication d’entreprise. Serena Gianfaldoni a écrit nombreux textes, dont The Alphabet of Leadership ; Leadership éthique et durable. Des parcours possibles pour les nouvelles générations ; Le rôle de l’éthique dans les dynamiques professionnelles. Serena Gianfaldoni coordonne les activités du Laboratoire LINK Université-Entreprise, un réseau d’experts, actif depuis 2015, promu pour le transfert de savoir-faire et pour partager expériences professionnelles avec les étudiants universitaires. Serena Gianfaldoni collabore activement avec le réseau national d’experts IMH Innovation Manager Hub (www.innovationmanagerhub.com) que lui a remis le Prix de l’Innovation pour ses activités en faveur de l’innovation dans le secteur de l’enseignement universitaire. Serena Gianfaldoni fait partie du conseil national d’experts de la Société italienne de Sociologie SOIS (www.societaitalianasociologia.it) e de l’Observatoire OSIM d’études internationales sur la Méditerranée (www.osimitalia.wordpress.com)
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